人才發展理念
          機會
     把給員工創造機會視為管理核心,包括給予員工發揮才能,獲得工作成就感的機會,給予員工學習和晉升的機會。

             尊重
     尊重自己,同時充分尊重他人;無論職位高低,需尊重他人人格;在法律和道德框架下,尊重不同的信仰和個人愛好與隱私。

          公平
  管理者需要剛正不阿,具備高透明度,公平對待每一位員工,及時提供與工作成就相匹配的待遇。

     民泰光伏非常重視員工的職業發展,經過多年的積累,已經形成了完善的人才發展體系,能夠為員工提供“雙通道”職業發展路徑,因此,在民泰你不會遇到職業發展的“天花板”。民泰鼓勵員工在公司內部長期發展,優先考慮內部員工的晉升機會,定期公開發布崗位競聘通告,通過公平的競爭機制實現人盡其才。

                     快速鏈接

關于我們      項目應用      新聞中心
企業文化      加入我們      發展歷程
法律聲明      網站地圖

微信公眾號





掃碼關注我們
更多詳情敬請期待
------------------------
------------------------
                             聯系我們

青海省西寧市城北區創新創業大廈14樓
客服熱線:4006-888-202;0971-8083443
郵箱:qhmtgf2020@163.com
——————————————————————————————————————————